Yogyakarta atau yang akrab disebut Jogja, tidak hanya dikenal sebagai kota pelajar, tetapi juga sebagai kota yang terus berkembang secara ekonomi. Banyak perusahaan besar nasional maupun multinasional mulai membuka cabang dan kantor di kota ini, menciptakan peluang kerja yang sangat menjanjikan. Tapi, tentu saja, semakin besar nama perusahaannya, semakin ketat pula persaingan untuk bisa diterima bekerja di sana.
Nah, buat kamu yang sedang mencari lowongan kerja Jogja atau loker jogja dan punya impian untuk bergabung di perusahaan besar, artikel ini wajib kamu baca. Berikut beberapa tips praktis dan realistis yang bisa kamu terapkan agar peluangmu diterima jadi lebih besar.
1. Riset Perusahaan Sebelum Melamar
Sebelum kamu mengirimkan lamaran, pastikan kamu benar-benar memahami profil perusahaan yang ingin kamu lamar. Ini penting, karena banyak pelamar yang asal kirim CV tanpa mengetahui visi, misi, budaya kerja, dan posisi yang tersedia di perusahaan tersebut.
Misalnya, jika kamu melamar di perusahaan startup digital di Jogja, kamu harus tahu bagaimana dinamika kerja startup, kebutuhan skill teknologi yang relevan, dan juga cara mereka berkomunikasi secara internal.
Tips riset:
Cek website resmi perusahaan
Lihat akun LinkedIn dan media sosial mereka
Cari tahu review karyawan di situs seperti Jobstreet, Glassdoor, dan forum lokal
Dengan memahami perusahaan lebih dalam, kamu bisa menyesuaikan CV, surat lamaran, dan bahkan gaya saat interview agar lebih cocok dengan karakter perusahaan tersebut.
Baca Juga : https://lokeryogyakarta.id/
2. Perkuat CV dan Portofolio
Perusahaan besar menerima ratusan hingga ribuan lamaran setiap bulan, jadi kamu harus memastikan bahwa CV dan portofolio kamu benar-benar standout.
Beberapa hal yang wajib diperhatikan saat menyusun CV:
Gunakan format yang profesional dan mudah dibaca
Tuliskan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar
Sertakan pencapaian (achievement-based), bukan hanya deskripsi tugas
Gunakan angka/statistik untuk memperkuat hasil kerja (misal: meningkatkan penjualan sebesar 30%)
Untuk portofolio, kamu bisa menggunakan platform seperti Behance, GitHub, Google Drive, atau bahkan membuat website pribadi. Pastikan portofolio menampilkan karya terbaik dan menjelaskan peranmu secara spesifik dalam proyek tersebut.
3. Gunakan Bahasa Profesional di Surat Lamaran
Surat lamaran masih menjadi dokumen penting bagi banyak HRD, terutama di perusahaan besar yang menjunjung tinggi formalitas. Jangan gunakan template umum atau bahasa yang terlalu santai.
Contoh kesalahan umum:
"Saya ingin kerja di perusahaan Bapak/Ibu karena saya butuh penghasilan tetap."
"Saya suka dunia kerja."
Sebaliknya, gunakan pendekatan yang menunjukkan nilai tambah kamu.
Contoh kalimat yang lebih tepat:
“Saya tertarik melamar sebagai Digital Marketing Specialist di PT XYZ karena saya melihat perusahaan ini sangat aktif dalam mengembangkan strategi pemasaran digital yang kreatif, dan saya percaya pengalaman saya selama 3 tahun di bidang serupa dapat berkontribusi langsung pada pertumbuhan tim Anda.”
Gunakan bahasa yang jelas, sopan, dan tidak bertele-tele. Jika memungkinkan, sesuaikan surat lamaran untuk setiap posisi yang kamu lamar.
4. Manfaatkan Jaringan dan Komunitas Profesional
Banyak posisi di perusahaan besar tidak selalu diumumkan secara publik. Mereka lebih suka merekrut melalui rekomendasi internal atau jaringan profesional. Jadi, jika kamu hanya mengandalkan situs lowongan kerja, kamu bisa saja melewatkan banyak peluang emas.
Apa yang bisa kamu lakukan?
Ikuti acara job fair atau career day di Jogja
Gabung di komunitas seperti Jogja Digital Valley, Startup Weekend, dan forum alumni kampus
Gunakan LinkedIn secara aktif: konek dengan HRD, endorse skill rekan kerja, dan buat postingan profesional
Terkadang, satu koneksi bisa membuka banyak pintu peluang kerja. Jangan ragu untuk bertanya atau minta referensi selama kamu melakukannya dengan sopan dan profesional.
5. Siapkan Diri untuk Wawancara yang Lebih Kompetitif
Di perusahaan besar, wawancara kerja bisa lebih dari satu tahap: mulai dari HRD, user, hingga level manajer atau direktur. Kamu harus siap menghadapi pertanyaan teknis, studi kasus, hingga tes kepribadian.
Tips menghadapi wawancara:
Pelajari pertanyaan wawancara umum dan cara menjawabnya (STAR Method sangat membantu)
Tunjukkan sikap antusias, namun tidak berlebihan
Latih bahasa tubuh dan eye contact
Jika wawancara online, pastikan koneksi internet dan latar belakang tempat kamu rapi
Selain itu, jangan lupa untuk menanyakan hal-hal penting seperti budaya kerja, jenjang karier, dan ekspektasi posisi yang kamu lamar. Ini menunjukkan kamu serius dan benar-benar tertarik bekerja di sana.
6. Konsisten dan Jangan Mudah Menyerah
Fakta di lapangan: tidak semua lamaran akan mendapatkan balasan. Bahkan, pelamar terbaik pun bisa gagal hanya karena satu faktor kecil. Tapi itu bukan alasan untuk menyerah.
Tetaplah melamar secara konsisten dan evaluasi setiap proses yang sudah kamu lalui. Apa yang bisa diperbaiki dari CV kamu? Apakah jawabanmu saat wawancara terdengar kurang meyakinkan? Apakah kamu sudah memenuhi kriteria skill yang dibutuhkan?
Jadikan setiap penolakan sebagai bahan evaluasi, bukan alasan untuk berhenti mencoba.
7. Tingkatkan Skill Sesuai Kebutuhan Industri
Perusahaan besar di Jogja, terutama di bidang teknologi, manufaktur, dan jasa keuangan, semakin selektif dalam memilih kandidat. Mereka mencari orang yang up-to-date dengan skill terbaru.
Jadi, jika kamu merasa skill-mu belum cukup kompetitif, segera tingkatkan! Ada banyak platform belajar online gratis dan berbayar yang bisa kamu manfaatkan, seperti:
Coursera
Udemy
RevoU (khusus digital marketing dan data)
Dicoding (untuk pemrograman)
LinkedIn Learning
Sertifikasi tambahan juga bisa jadi nilai plus, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan teknologi, keuangan, dan project management.
Kesimpulan
Melamar kerja di perusahaan besar, termasuk di kota seperti Jogja, memang penuh tantangan. Tapi bukan berarti mustahil. Dengan persiapan matang, sikap profesional, dan semangat pantang menyerah, peluang untuk diterima akan semakin terbuka lebar.
Ingat, proses mencari kerja bukan hanya tentang "menunggu diterima", tapi juga tentang bagaimana kamu menunjukkan bahwa kamu layak untuk diterima. Jadi, mulai sekarang, upgrade dirimu dan ikuti tips-tips di atas!
Selamat berburu pekerjaan impian di Jogja!